-- see below for English version --

Das Management und die Mitarbeitende von Enpal stellen den Ausbau erneuerbarer Energien für jeden in den Mittelpunkt ihres Handelns. Das macht Enpal zu einem der führenden Unternehmen für nachhaltige Energielösungen- deshalb setzen wir auch auf nachhaltige ethische Standards.

Das Compliance Managementsystem Enpals trägt dazu bei, dass Mitarbeitende und Geschäftsführer im Einklang mit Recht und Gesetz sowie die unternehmensinternen Regeln agieren.  

Unsere Mitarbeitenden sollen von dem Compliance Managementsystem Enpals in der Ausübung ihrer unternehmerischen Tätigkeit unterstützt werden, so dass unsere angebotenen Dienstleistungen und Produkte sowie andere Aktivitäten regelkonform sind.  

Hinweise abgeben

Wir erwarten von unseren Geschäftspartnern und verpflichten sie auf die Einhaltung hoher ethischer Standards. Dies macht uns umso anspruchsvoller, wenn es um unser eigenes Verhalten geht. Hinweise auf Fehlverhalten helfen uns, unsere ethischen Grundsätze zu bewahren.

Jeder, der einen Verdacht auf einen Regelverstoß hat, soll diesen nicht ignorieren. Jeder gemeldete Verdacht hilft uns, mögliche Risiken zu prüfen und unsere präventiven Compliance-Maßnahmen unternehmensweit zu verbessern. Deswegen sollten Regelverstöße so schnell wie möglich gemeldet werden, auf Wunsch auch anonym.

Niemand, der in guter Absicht einen Hinweis abgibt, darf benachteiligt werden.

Meldungen können in mündlicher oder schriftlicher Form abgegeben werden:

·      über das gesichertes Online Portal Whistle-Report oder

·      über den telefonischen Kanal (Mo. - Fr.: 09:00 -17:00 Uhr (GMT)) 

Aus Deutschland: +49 800 3800 999
Aus dem Ausland: +49 69 99998839

Hinweise auf Fehlverhalten helfen uns, unsere ethischen Grundsätze zu bewahren.  

Enpals Menschenrechtsstrategie und Einhaltung der Vorgaben des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz

Grundsatzerklärung zur Menschenrechtsstrategie Enpals

Wir bei Enpal verpflichten uns zur Einhaltung der Menschenrechte und zum Schutz der Umwelt innerhalb unserer Geschäftsbereiche und in unseren globalen Lieferketten.  

Unsere Unternehmenswerte, die auf ständiger Verbesserung, Arbeiten auf höchsten Standards und Menschlichkeit beruhen und welche wir täglich und in jedem Bereich unseres Unternehmens leben, bilden hierfür die Grundlage.  

Die Verantwortung für die Umsetzung wird von den Geschäftsführern sowie den Geschäftsführern der Tochtergesellschaften übernommen.

Enpals Menschenrechtsstrategie herunterladen

Beschwerdemechanismus für mögliche Umwelt- und Menschenrechtsrisiken

Hinweise auf mögliche Verletzungen menschenrechtlicher oder umweltbezogener Pflichten können online über Whistle Report oder per Briefpost an Enpal B.V., Team Compliance, Koppenstr. 8, 10243 Berlin abgegeben werden. Dies können Sie auch anonym tun. Unsere Vorgaben, die wir uns in dem Verfahren geben und die einzelnen Bearbeitungsschritte können Sie unserer Verfahrensordnung entnehmen.

Angemessenes und wirksames Risikomanagement

Enpal hat ein angemessenes und wirksames Risikomanagement eingerichtet, mit dem Ziel, menschenrechtliche oder umweltbezogene Risiken oder Verletzungen zu erkennen, zu verhindern, zu minimieren oder zu beenden.

Es ist in allen maßgeblichen Geschäftsabläufen mit angemessenen Maßnahmen verankert. Es umfasst die regelmäßige Durchführung einer Risikoanalyse des Geschäftsbereiches und der Zulieferer in der globalen Lieferkette.

Enpal setzt konkrete Präventions- und Abhilfemaßnahmen zur Verhinderung oder Minimierung der identifizierten Risiken in der Lieferkette um.

Jährlicher Bericht zur Einhaltung und Umsetzung der Sorgfaltspflichten gegenüber der zuständigen Behörde BAFA

Enpal wird einen entsprechenden Bericht erarbeiten und erstmals spätestens im April 2024 für den Zeitraum von sieben Jahren hier kostenfrei öffentlich zugänglich machen.

‍

Compliance at Enpal

For Enpals management and employees the development of renewable energies ist at the heart of everything they do. This makes Enpal one of the leading companies for sustainable energy solutions - which is why we are also committed to sustainable ethical standards.

Enpals compliance management system helps to ensure that employees and directors act in accordance with the law and the company's internal rules.  

Our employees shall be supported by the Enpals compliance management system in the performance of their entrepreneurial activities so that our offered services and products as well as other activities are compliant with the rules applicable.  

Whistleblowing

We expect our business partners to adhere to high ethical standards. This makes us more demanding when it comes to our own conduct. Reports of misconduct help us to maintain our ethical principles.

Anyone who suspects a breach of rules should not ignore it. Every report helps us to examine possible risks and to improve our preventive compliance measures company-wide. Therefore, breaches of rules should be reported as soon as possible, anonymously if desired.

No whistleblower who makes a report in good faith may be disadvantaged.

Reports can be made verbally or in writing:

·       via the secure online portal Whistle-Report or

·       via the telephone channel (Mon. - Fri.: 9 a.m. – 5 p.m. (GMT))

From Germany: +49 800 3800 999

From abroad: +49 69 99998839

Reports of misconduct help us to maintain our ethical principles.

Enpal's Human Rights Strategy and Compliance with the German Supply Chain Due Diligence Act

Policy Statement on Enpal's Human Rights Strategy

At Enpal, we are committed to respecting human rights and protecting the environment within our business units and in our global supply chains.  

Our corporate values, based on continuous improvement, working to the highest standards and humanity, which we live every day and in every area of our business, form the foundation for this.  

Our managing directors as well as the managing directors of the subsidiaries take responsibility for its implementation.

Download Enpal's human rights strategy

Grievance mechanism for possible environmental and human rights risks

Reports of possible violations of human rights or environmental commitments can be submitted online via Whistle Report or by post to Enpal B.V., Team Compliance, Koppenstr. 8, 10243 Berlin, Germany. You can also do this anonymously. Our rules for the procedure and the individual steps in the process can be found in our Rules of Procedure.

Appropriate and effective risk management

Enpal has established an adequate and effective risk management with the aim to identify, prevent, minimize or end the risks of violating human rights or environmental commitments.

It is embedded in all relevant business processes with appropriate measures. It includes conducting risk analysis of the business unit and suppliers in the global supply chain regularly.

Enpal implements tangible preventive and remedial actions to prevent or minimize the identified risks in the supply chain.

Annual report on compliance and implementation of due diligence obligations to the German authority in charge Federal Office for Economic Affairs and Export Control

Enpal will prepare a corresponding report and make it publicly available here free of charge for the first time no later than April 2024 for a period of seven years.