(Senior) Recruiter (m/w/d)

Wir bieten dir

  • Die Chance, in einem schnell wachsenden, zukunftsorientierten Startup von Anfang an dabei zu sein und von der engen Zusammenarbeit mit dem Management-Team zu profitieren
  • Mitwirken in einem hochdynamischen Umfeld, selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Arbeiten und spannende Karrieremöglichkeiten
  • Direkter Impact auf unseren Unternehmenserfolg
  • Obst/Getränke – Flatrate, Gympass – Mitgliedschaft und legendäre Teamevents
  • Eine offene Unternehmenskultur, in der Wert auf Transparenz gelegt wird

Über die Position

 

  • Du bist verantwortlich für das end – to -end Recruiting und arbeitest dabei eng mit den jeweiligen Hiring Managern, teilweise aus dem Senior Management, zusammen.
  • Du erstellst die Sourcingstrategie für deine Stellen: Active Sourcing über Linkedin und Xing, sowie ein breites Posting auf verschiedenen Job Boards, füllen deine Pipeline.
  • Du bist der erste Kontakt für BewerberInnen, führst Telefoninterviews und sorgst für eine großartige Candidate Experience.
  • Du organisierst Kennenlerntage und führst unsere KandidatInnen durch den Recruitingprozess.
  • Du bist mitverantwortlich für das Reporting von Recruiting KPIs.

Dein Profil

  • Du hast einen Studienabschluss in BWL, Wirtschaftspsychologie oder anderen relevanten Bereichen.
  • Du hast Erfahrung im Recruiting, idealerweise für Salespositionen – von Job Ad bis Angebot.
  • Dein Stakeholdermanagement ist erstklassig und du bist in der Lage, flexibel auf die Bedürfnisse des Unternehmens zu reagieren.
  • Du kennst High Volume Recruiting und bist es gewohnt, mehrere Vakanzen gleichzeitig zu besetzen.
  • Du bist versiert im Umgang mit Active Sourcing Tools und triffst in der Ansprache immer den richtigen Ton.
  • Du sprichst nicht nur ausgezeichnet Deutsch, sondern kannst auch bei englischsprachigen Stellen unterstützen.
Wir sind nur einen Klick entfernt!
Ich freue mich auf deine Bewerbung.
Jasmin Biegemeier
Senior Recruiter